Vraag-antwoord: Is het mogelijk om na een beroerte te werken?

Na een beroerte begint een persoon vaak, in de letterlijke zin van het woord, een nieuw leven - hij leert opnieuw praten, lopen, lezen en koken zijn eigen voedsel. Als de gevolgen van een beroerte gering zijn, kan de herstelperiode slechts 3-6 maanden duren, waarna een persoon naar het werk kan gaan. In sommige gevallen wordt arbeid, zelfs licht, ontoegankelijk.

Terug naar het werk

De negatieve impact van een beroerte op de conditie van de patiënt hangt af van hoe ernstig de verminderde bloedcirculatie in de hersenen was tijdens de impact en op de laesie - hoe meer de hersenen leden, hoe sterker de stoornissen van mentale, intellectuele, motorische en motorische functies zullen zijn.

In de regel gebeurt het herstel van spraak, motorische en visuele functies geleidelijk - de eerste verbeteringen treden pas na drie dagen na de botsing op.

Maar we moeten niet vergeten dat revalidatie een lang proces is en als u het lichaam te vroeg belast, bestaat het risico van een recidiverende beroerte.

Betrokkenheid van de patiënt bij het werk moet geleidelijk zijn. Na het ontladen en voltooien van het hoofdherstelproces, is het beter om naar een verlaagd schema te gaan of thuis te gaan werken.

Het is belangrijk! Om het lichaam aan het werk te laten wennen, kun je geleidelijk beginnen te werken in het land. Pas dus matige fysieke kracht toe en het lichaam lijkt uithoudingsvermogen.

Wanneer kun je beginnen te werken?

In de regel is de minimale periode van revalidatie na een ischemische beroerte drie maanden na een hemorragische beroerte - zes. Als de arts en het onderzoek hebben vastgesteld dat de gevolgen van de klap volledig zijn geëlimineerd, kunt u naar het werk gaan.

Bij sommige patiënten is de revalidatie jarenlang vertraagd. In dit geval krijgt de patiënt een handicap toegewezen, wat ofwel het onvermogen om überhaupt te werken impliceert, of de overgang naar lichter werk, niet gerelateerd aan zenuwoverbelasting.

Hoe dan ook, is het voor een persoon mogelijk om naar het werk te gaan of is het de moeite waard om de behandeling voort te zetten, alleen de behandelend arts beslist.

Evaluatie van terugkeer naar werk

Artsen en de patiënt zelf na de eerste fase van revalidatie bepalen of dergelijke ernstige gevolgen als:

1. schending van spraakperceptie - of de patiënt de tot hem gerichte toespraak begrijpt, of hij zelfstandig de betekenis van het lezen kan lezen en begrijpen;
2. verlies van coördinatie;
3. afleiding, onoplettendheid;
4. gedeeltelijk of volledig verlies van gehoor of visie;
5. problemen met het inslikken van voedsel of dranken;
6. verstoring van motorische activiteit.

Als ten minste twee van de genoemde symptomen niet verloren gaan, kan er geen sprake zijn van terugkeren naar het werk.

Medisch onderzoek

Het onderzoek omvat een volledig onderzoek van de patiënt met een beroerte, om op verschillende punten een medisch rapport op te stellen:

1. of een persoon nu naar het werk kan gaan of het ziekenhuis moet worden uitgebreid;
2. als de patiënt klaar is om te werken - onder welke omstandigheden kan hij het uitvoeren;
3. data van aanvang van het dienstverband;
4. mogelijkheid van invaliditeit.

Het onderzoek wordt in de regel uitgevoerd door verschillende artsen: een therapeut, een neuroloog, een cardioloog of een oogarts. Alle eerder verkregen resultaten van echografie of MRI worden verzameld, de patiënt wordt getest, een interview met artsen wordt uitgevoerd, de neuroloog voert standaardtests uit voor reactie en geheugen.

Het is belangrijk! Het is noodzakelijk om een ​​mening te krijgen van een oogarts - na de impact kan het gezichtsvermogen erg sterk dalen, waardoor het onmogelijk is om terug te keren naar sommige beroepen.

Wat artsen in de eerste plaats controleren:

1. Laat je hersens herstellen;
2. psychologische toestand;
3. de mate waarin de visuele en spraakfuncties zijn aangetast;
4. spierspanning;
5. conditie van het cardiovasculaire systeem;
6. zijn er enige coördinatiestoornissen?

Als de gevolgen van een beroerte gering zijn, geeft VTE een werkvergunning af. In sommige gevallen, als de patiënt niet volledig hersteld is, maar klaar is om aan het werk te gaan, kunnen de commissie en de werkgever een lichtere tewerkstellingsoptie aanbieden:

1. kortere werkdag (bijvoorbeeld de helft van de prijs);
2. overbrengen naar een andere functie, met vereenvoudigde werkomstandigheden;
3. Thuis of op een individueel schema gaan werken (bijvoorbeeld een dag of twee).

Hulp: Als de conditie van de persoon die de beroerte heeft gehad geen ingewikkelde activiteit toestaat en de gezondheid ernstig wordt ondermijnd (bijvoorbeeld, een deel van de hersenfuncties is niet volledig hersteld, het gezichtsvermogen of gehoor is ernstig aangetast, ledematen zijn gedeeltelijk of volledig verlamd), dan kan VTE geen werkvergunning afgeven en de patiënt aanbevelen een handicap maken.

Welk werk kan niet worden teruggestuurd?

Zelfs als de medische commissie de bereidheid van een persoon om een ​​professionele activiteit te starten heeft erkend, moet de aanwezigheid van schadelijke factoren in het beroep of op de werkplek worden vermeden, zoals:

1. sterk verhoogde of verlaagde luchttemperatuur;
2. langdurig aan hun voeten werken of in een, uiterst ongemakkelijke positie;
3. de aanwezigheid van stress, de mogelijkheid van fysieke vermoeidheid;
4. interactie met schadelijke, giftige stoffen.

Dat wil zeggen, harde fysieke arbeid, werken als vrachtwagenchauffeur of buschauffeur, leidinggevende functies in verband met constante stress, werk als industriële klimmer of gieter in de werkplaats worden ontoegankelijk voor patiënten - tenminste enkele jaren na een beroerte.

Je kunt bijvoorbeeld als een bewaker werken na een beroerte, omdat het niet veel moeite kost. Maar de positie van een beveiligingsmedewerker, bijvoorbeeld in een winkel, is gecontra-indiceerd: je moet heel lang opstaan ​​en heel attent zijn.

Het is belangrijk! Het is niet nodig om terug te gaan naar zelfs licht werk, dat op een of andere manier verband houdt met verhoogde psychologische stress. Elke vorm van stress kan een stijging van de bloeddruk veroorzaken, waardoor een tweede beroerte ontstaat.

Waarom keert iedereen niet terug naar zijn loopbaan na het slaan?

In sommige gevallen wordt terugkeer naar het werk zelfs na de eerste stroke onmogelijk. Welke factoren kunnen dit beïnvloeden?

depressie

Patiënten die een hersenbloeding hebben gehad, zijn vaak onderhevig aan ernstige depressieve toestanden of apathie.

Een persoon kan het niet eens worden met het feit dat dingen die hij eerder gemakkelijk deed (bijvoorbeeld autorijden, werken op een computer, eten klaarmaken of zijn gebruikelijke ochtendrit nemen) ontoegankelijk worden of met grote moeite worden gegeven.

Het is belangrijk! Als er geen ondersteuning is voor geliefden, leiden reflecties op de eigen nutteloosheid en de gevolgen van een verminderd gezichtsvermogen, fysieke zwakte, verminderde coördinatie en geheugen tot het optreden van ernstige depressieve toestanden.

De patiënt kan niet alleen werk weigeren, maar zelfs revalidatie, wat onvermijdelijk tot verslechtering en verdere invaliditeit zal leiden.

We bieden u een nuttige video over het onderwerp aan:

onbekwaamheid

In ongeveer 30% van de gevallen wordt de patiënt niet aangeraden om te gaan werken nadat hij een beroerte heeft gehad en de invaliditeitsgroep is toegewezen - eerste, tweede of derde.

In de eerste groep kan een persoon fysiek niet werken - in de regel ontwikkelt hij een chronische vorm van onvoldoende bloedtoevoer naar de hersenen.

Dit leidt tot ernstige spraakstoornissen, ernstige depressieve toestanden, agressie, de ontwikkeling van dementie.

Bij dergelijke aandoeningen kan een persoon niet alleen niet werken, maar kan hij zichzelf niet bedienen en heeft hij constante zorg nodig.

In de tweede groep heeft de patiënt gewoonlijk een verhoogde bloeddruk, atherosclerose, chronisch hartfalen, en kunnen zicht-, gehoor- of vestibulaire apparaten een stoornis hebben. In dit geval krijgt de patiënt een zeer lichte fysieke inspanning en een hobby die fijne motoriek ontwikkelt - naaien, breien, houtbewerking, tekenen.

De derde groep wordt toegewezen aan patiënten met stoornissen in de bloedsomloop van de hersenen, een licht gebrek aan coördinatie en een gering verlies van gezichtsscherpte of gehoor. Velen werken met deze beperking, maar houden zorgvuldig alle medische voorschriften in acht.

Dus als de staat het toelaat en de dokters het groene licht geven, is het niet de moeite waard om te gaan werken. Het begin van normaal werk, niet gerelateerd aan stress en zware fysieke arbeid, zal de patiënt in staat stellen om snel nodig en nuttig te voelen, zal bijdragen aan het verminderen van depressieve en apathische omstandigheden, zal een volledig herstel versnellen. Als het vorige werk, volgens de dokter, onmogelijk is, dan is het de moeite waard om het te nemen als een kans om een ​​nieuw beroep te leren of om geld te verdienen aan een oude hobby.

Is het mogelijk om een ​​volledig leven te hebben na een beroerte?

Voor een patiënt die een herseninfarct heeft gehad, een ziekenhuis of een ziekenhuis ontslag heeft genomen naar een ziekenhuis, voor verzorging thuis onder toezicht van een arts, op de een of andere manier, openen ze de weg naar een nieuw leven voor hem.

Of een beroerte leidde tot ernstige verstoringen in het menselijke zenuwstelsel, of bijna zonder een spoor overging, om herhaling van de ziekte te voorkomen, is er een acute behoefte aan een radicale verandering in de levensstijl van de patiënt.

Alleen op deze manier kan een aandachtige houding ten opzichte van het lichaam, naleving van de door de behandelend arts vastgestelde revalidatiemaatregelen, zelfs productief de lichaamsfuncties herstellen, productief worden bereikt.

In mildere gevallen keren patiënten na een beroerte, na 2-3 maanden revalidatie, terug naar het sociale leven en beginnen te werken.

Veelbetekenend is het resultaat van herstel beïnvloed door de thuisomgeving en de motivatie van een patiënt die vatbaar is voor depressie als gevolg van verminderde stabiliteit van het zenuwstelsel.

Met apathie voor herstel, komende met het besef van zijn nieuwe positie in de samenleving, kan de behandeling meer tijd nodig hebben dan met een optimistische setting in een bepaalde periode van revalidatie.

Door doelen te stellen en familieleden en vrienden te ondersteunen, voorkom je een reeks proeven die de patiënt wachten, spier- en gewrichtspijn overwinnen en het leven na een beroerte interessant maken, vol overwinningen en de vreugde van herstel.

Een volledig leven na een beroerte is mogelijk!

Voorkomen van terugkerende hersenstroom

Het eerste waar u op moet letten, is het voorkomen van een nieuwe "beroerte" van een streek. Aangezien elke volgende schending van de bloedtoevoer naar de hersenen of een terugval van een beroerte leidt tot veel grotere gevolgen van een verstoring van het zenuwstelsel, of de dood.

In dit stadium van de behandeling is het belangrijk om de oorzaak van de beroerte te kennen en de preventieve maatregelen aanbevolen door de behandelende arts. Voor elke manifestatie van een beroerte is stoppen met roken noodzakelijk, wat de bloeddruk verhoogt en bijdraagt ​​aan de vernietiging van de bloedvatwanden van de hersenen.

Ook moet u afstand doen van het overmatige gebruik van alcohol en andere gewoonten die de bloedsomloop van het lichaam vernietigen.

De meest aanbevolen manieren om een ​​herseninfarct te voorkomen:

• dieet verandering;
• gewichtsverlies;
• kleine fysieke activiteit, die loopt, oefening;
• goedkope fysieke spelkrachten.

De arts stelt voor elke patiënt het vereiste niveau van bloeddruk (BP) vast, dat nodig is om de patiënt te ondersteunen, evenals een lijst met geneesmiddelen voor intern gebruik, als de behoefte zich voordoet.

Van deze geneesmiddelen is aspirine het meest gebruikt (in de vorm van capsules in de enterische coating). Het gebruik van aspirine na een beroerte helpt het risico op terugkerende ziekten aanzienlijk te verminderen.

In het algemeen worden artsen voorgeschreven geneesmiddelen uit de groepen van bloedplaatjesaggregatieremmers en anticoagulantia, die verantwoordelijk zijn voor het voorkomen van de vorming van bloedstolsels in de bloedvaten.

Verplicht in de medische praktijk is het ondergaan van een procedure voor bloedtesten op de aanwezigheid van glucoseniveaus. Het bereiken van een normale bloedglucosespiegel vermindert het risico op een recidiverende beroerte aanzienlijk.

Beroerte revalidatie

In ernstige gevallen van een beroerte, gepaard gaand met verlies van spraak, coördinatie van bewegingen, verlamming van lichaamsdelen, ondanks de grote ontwikkeling op het gebied van farmaceutische preparaten die hersencellen herstellen, blijft dagelijkse training van verloren lichaamsfuncties belangrijk in het leven na een beroerte.

Vanaf het begin van de behandeling krijgt de patiënt een ontspannende spiermassage en andere noodzakelijke maatregelen voor herstel, in overeenstemming met zijn individuele tolerantie. Artsen proberen de meest gunstige periode voor het herstel van hersencellen niet te missen gedurende de eerste maand na een beroerte. Rehabilitatiemaatregelen zijn minder effectief dan later.

In sommige gevallen moet een volwassene "als kind" eerst alle basisprincipes van het leven doorlopen: leren zitten en dan opstaan, lopen en praten (in sommige gevallen moet je opnieuw leren slikken en ademen). Verloren bewegingsvaardigheden kunnen alleen worden teruggegeven door constante training, massage.

Een belangrijke factor in de revalidatieperiode is de constante zorg en observatie van de patiënt door de familie, de naleving van het regime en de volledige ontwikkeling van de patiënt onder toezicht van een arts.

Dieet voor patiënten met een beroerte

In het geval van een verhoging of verlaging van de bloedglucosespiegel, wordt een individueel dieet voorgeschreven door een arts. Over het algemeen wordt het eten van zoutarme voedingsmiddelen en vetten aanbevolen, evenals voedingsmiddelen met een hoog vezelgehalte.

Dit zijn fruit, bessen, noten, verschillende granen. De meest waardevolle daarvan zijn peren, frambozen, pistachenoten en linzen. Van vlees aanbevelen kip, konijn en mager vlees.

Moet zich onthouden van spek en varkensvlees. Ook moet gefrituurd voedsel de voorkeur hebben boven gekookt of stoom gekookt voedsel. Nuttig zijn een verscheidenheid aan verse sappen en zwakke thee met melk.

Het gewicht van de patiënt speelt een belangrijke rol in de periode na de beroerte. Gewichtsreductie draagt ​​bij aan de normalisatie van de bloeddruk en vermindert als gevolg daarvan het risico van hervatting van de voorwaarden voor een beroerte.

Met een beroerte, is een goede voeding essentieel.

Aanpassing na een beroerte in de gemeenschap

In vrijwel elke vorm van herstelperiode na een beroerte, kunnen de mogelijkheden van de patiënt worden toegepast op nuttige acties, eenvoudige huishoudelijke klusjes of werk.

De meeste patiënten met deze ziekte vallen in depressie van het onvermogen om nuttig te zijn voor anderen, van het waarnemen van zichzelf in de kring van thuis als een last.

De mogelijkheid om dingen te doen waar je van houdt, de kleinste huishoudelijke klusjes, kan de patiënt kracht en vertrouwen geven die het revalidatieproces aanzienlijk zal versnellen.

Als er geen mogelijkheid is om de patiënt thuis te houden, kunt u na een beroerte contact opnemen met de revalidatiecentra voor patiënten, waar zij uitgebreide zorg en behandeling kunnen uitvoeren.

is het mogelijk om na een beroerte te werken

Vragen en antwoorden op: is het mogelijk om te werken na een beroerte

Populaire artikelen over het onderwerp: is het mogelijk om te werken na een beroerte

Het thema van de volgende bijeenkomst van de neurologische samenleving in Kiev was een van de meest urgente problemen van neurologie en geneeskunde in het algemeen - secundaire preventie van beroerte.

In recente jaren neemt het aantal hersenslagen (MI) progressief toe over de hele wereld, voornamelijk als gevolg van ischemische aandoeningen van de cerebrale circulatie. In de komende decennia suggereren deskundigen van de WHO een verdere toename van het aantal ischemische.

Heldere sterren in de nationale medische wetenschap - dit is de manier om een ​​sterrenstelsel van prominente Oekraïense wetenschappers van de vorige generatie te kwalificeren. De oprichter van de school van Oekraïense endocrinologen, Academician Vasily Pavlovich Komissarenko, is terecht.

Op 28 januari 2003 was het Zaporizhye Regional Clinical Hospital, dat een interregionaal transplantatiecentrum exploiteerde, druk bezocht. Brigades van chirurgen zorgvuldig voorbereid voor een andere unieke operatie - harttransplantatie. Dat is net zo druk.

Een van de belangrijkste problemen van de moderne neurologie is de diagnose en behandeling van cerebrale beroertes.

Embryonale stamcellen kunnen een onuitputtelijke bron van neuronen van verschillende typen worden, maar voordat de mogelijkheden van hun klinische toepassing worden overwogen.

De ooit schijnbaar enorme afstanden worden overwonnen, ongeldig gemaakt met slechts één klik van een computermuis, de communicatie tussen mensen, in het bijzonder artsen, is lang voorbij de stad, regio en zelfs het land gegaan.

Sociaal-economische en socio-psychologische sociale transformaties hebben de aard van de last voor de moderne mens aanzienlijk veranderd. Kenmerkend is het gebrek aan tijd voor besluitvorming, wat vaak tot chronisch leidt.

Volgens de meerderheid van de deelnemers aan de wetenschappelijke en praktische conferentie "Chronische arteriële insufficiëntie bij patiënten met diabetes mellitus", gehouden op 29 en 30 april 2003 in Yalta, is de algemene sponsor het bedrijf.

Nieuws over het onderwerp: is het mogelijk om na een beroerte te werken?

Na een beroerte of ernstig handletsel met schade aan de zenuwen en pezen is het herstellen van ledematenfuncties een moeilijke taak, waarvoor lange maanden van hard trainen nodig zijn. Om het herstel van dergelijke patiënten te vergemakkelijken, helpt een speciale "robot" handschoen.

Inwoners van westerse landen (voornamelijk de Verenigde Staten) leren zo het advies van artsen over gezond eten zo goed, dat zelfs jongere schoolkinderen weten van 'slecht' cholesterol. Maar na het bereiken van een bepaalde leeftijd, is de rol van de voedingsfactor sterk verminderd.

Zelfs een perfecte chirurgische procedure kan geen succesvol resultaat garanderen - verschillende complicaties kunnen een bedreiging vormen voor het leven van een patiënt. Sommigen van hen kunnen worden voorspeld met behulp van een nieuwe techniek die is ontwikkeld door wetenschappers uit Londen.

Is het mogelijk om met de helft van de hersenen te leven? Het antwoord is "ja", en de Amerikaan Michelle Mack bevestigt dit. Toen ze nog in de baarmoeder was, kreeg ze een beroerte, die letterlijk de helft van haar hersenen vernietigde. Ondanks enkele problemen met intellectuele ontwikkeling, leidt Michelle een zelfstandig leven en kan ze voor zichzelf zorgen.

Een Engels schoolmeisje groeide behoorlijk gezond op, maar een enorme hersenbloeding doodde haar in een paar minuten. Haar ouders toonden, ondanks het verdriet, buitengewone menselijkheid - de organen van hun dochter redden het leven van 5 kinderen en 3 volwassenen.

Stroke Worker: eerste werkgeversacties

Gerelateerde artikelen

Welke documenten heeft de werkgever van de werknemer na een beroerte? Hoe dreigt de werkgever de weigering van de werknemer om MSEKak te ondergaan om toegangsbeperkingen vast te stellen voor het uit te voeren werk zonder de overdracht van de werknemer uit te voeren?

Echt precedent

De details van de situatie. Een van de medewerkers van de organisatie is na een lange periode van invaliditeit weer aan het werk gegaan. Hij overhandigde aan de personeelsafdeling een certificaat waarin stond dat hij een hart- en vaatziekte had (gediagnosticeerd als een beroerte). Het document stelde ook dat de burger "gedurende twee maanden werk gerelateerd aan fysieke en psycho-emotionele stress moet beperken".

Omdat we het hebben over de beperking van het werk, had de werkgever een redelijk redelijke vraag: wat voor soort beperkingen zijn er nodig voor deze werknemer en of hij helemaal terug kan keren naar zijn functie.

Juridische analyse van de situatie. Feit is dat bepaalde rechtsgevolgen voor de werkgever, voorzien door de huidige wetgeving, verband houden met de aanwezigheid van beperkingen op de gezondheidstoestand van de werknemer.

Dus, Art. 73 van de arbeidswet bepaalt de verplichting van de werkgever op basis van een medisch advies dat is verkregen in overeenstemming met de wetgeving, om een ​​werknemer met zijn schriftelijke toestemming over te dragen aan werk dat niet gecontra-indiceerd is om gezondheidsredenen.

Als, in overeenstemming met een medische verklaring, een werknemer tijdelijk moet worden overgeplaatst naar een andere baan voor meer dan vier maanden of een permanente overdracht, en als hij weigert over te dragen of de werkgever geen geschikte baan heeft, wordt de arbeidsovereenkomst beëindigd overeenkomstig clausule 8, lid 1,. 77 van de arbeidswet van de Russische Federatie.

Zoals u ziet, is het voor de werkgever verplicht om te voldoen aan de voorschriften van het medische rapport dat de werknemer heeft ontvangen in overeenstemming met de bij wet vastgestelde procedure.

Wat wordt bedoeld met zo'n medisch certificaat is niet gespecificeerd in de arbeidswetgeving van de Russische Federatie zelf. Er is een lacune in de arbeidswetgeving, in verband waarmee er in de praktijk een aantal problemen zijn bij het bepalen van wat een medisch rapport is, verplicht voor de werkgever.

In dit materiaal hebben de auteurs conclusies getrokken op basis van de systematische interpretatie van een aantal artikelen van de arbeidswetgeving van de Russische Federatie (artikel 73, 77, 213), evenals de volgorde van het ministerie van Volksgezondheid en Sociale Ontwikkeling van de Russische Federatie van 16 augustus 2004 nr. 83 en het bevel van het ministerie van Volksgezondheid van Rusland van 14 maart 1996 nr. 90.

Is het certificaat van de kliniek een medisch certificaat dat bindend is voor de werkgever?

Naar onze mening is het certificaat van de polikliniek geen medisch certificaat, waarnaar wordt verwezen in de art. 73 van de arbeidswetgeving van de Russische Federatie, omdat het de werkgever niet toestaat om precies vast te stellen wat de aard van de beperkingen is en welke positie de werknemer niet zal ondervinden van gecontra-indiceerde factoren.

Een certificaat dat door een medewerker wordt verstrekt in dit geval, laat bijvoorbeeld niet toe om precies te beoordelen welke belastingen en in welke mate het gecontra-indiceerd is voor hem. Het is met name niet duidelijk wat wordt bedoeld met fysieke inspanning - gewichtheffen of andere belastingen. Als fysieke belasting gewichtheffen is, is het onduidelijk wat de beperkende waarde van de lading is, enz.

Het lijkt erop dat alleen op basis van de mening van het bureau van medische en sociale expertise of de mening van medische organisaties met een vergunning voor professioneel onderzoek van werknemers, in uitzonderlijke gevallen, op basis van de mening van het centrum van beroepspathologie (dat het verband legt tussen de ziekte van de werknemer en zijn beroepsactiviteit), de werkgever kan concluderen de aard en omvang van beperkingen voor de werknemer vanwege zijn gezondheidstoestand, en om maatregelen te nemen die door de arbeidswetgeving worden geboden voor dergelijke gevallen (verplaats de werknemer naar een baan die niet gecontra-indiceerd is voor hem of, als bepaalde voorwaarden aanwezig zijn, hem afwijzen).

Overweeg verder het algoritme van acties van de werkgever in het bijzijn van informatie over de beperkingen voor de werknemer in verband met zijn gezondheidstoestand.

Actie-algoritme

Stap 1. Verzoek medische dossiers van een werknemer. Wanneer u terugkeert naar het werk, in plaats van een certificaat van de kliniek, moet de werknemer een ziektelijst of een duplicaat indienen voor de berekening van de uitkeringen voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid. Niet alleen de werknemer zelf is hierin geïnteresseerd, maar ook de werkgever, die verplicht is om een ​​urenstaat op te stellen van de verantwoording van de werktijd, lonen, tijdelijke arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, enzovoort.

Om rekening te houden met de werktijd van de personeelsdienst van de organisatie, zijn de volgende formulieren ingevuld, goedgekeurd door het Staatscoorstat Comité van de Russische Federatie van 5 januari 2004 nr. 1:

Nr. T-12 "Urenstaat van boekhouding en berekening van bezoldiging"; Nummer T-13 "Urenstaat."

De werkgever heeft dus het recht om deze medische documenten bij de werknemer op te vragen.

Stap 2. Maak een conclusie over de beperkingen op basis van een medisch rapport. De ziekteverzuimgegevens laten de werkgever niet toe om volledig te bepalen welke beperkingen de werknemer heeft om bepaalde functies uit te voeren als gevolg van de ziekte en welke plaats van werk hij op dat moment moet vinden. Maar men moet niet vergeten dat de ziekenhuisfiche aangeeft of de werknemer werd gestuurd voor medische en sociale expertise (hierna ITU genoemd), en in het geval van zijn weigering om de laatste te ondergaan, wordt het overeenkomstige cijfer in het document vermeld.

Tezelfdertijd begon de informatie over de weigering van een burger om ITU 1 te ondergaan alleen in verband met de goedkeuring van een nieuwe vorm van een certificaat voor arbeidsongeschiktheid.

Daarom, in het geval dat een werknemer een verklaring van arbeidsongeschiktheid heeft verstrekt met een notitie over de noodzaak van ITU en een nota over weigering om ITU uit te voeren, dan is de werkgever naar onze mening niet verantwoordelijk voor alle gevolgen van een dergelijke weigering, ook in de vorm van zijn ontijdige ontslag., overdracht of ontslag en de daarmee gepaard gaande verslechtering van de gezondheid van werknemers.

Als een werknemer geslaagd is voor een ITU of een examen heeft afgelegd in een medische instelling die een vergunning heeft voor een beroepsonderzoek van werknemers, of een ITU-centrumrapport over arbeidshygiëne heeft ontvangen, is de werkgever verplicht maatregelen te nemen om een ​​werknemer over te dragen, te ontslaan of te ontslaan.

In de bovengenoemde medische documenten worden schadelijke productiefactoren bepaald, evenals ziektes en gezondheidscondities van de werknemer, die contra-indicaties zijn voor het werken in verband met dergelijke factoren. Bovendien stellen deze documenten de periode vast waarvoor de werknemer ongeschikt is om bepaalde werkzaamheden uit te voeren.

Overigens wordt de aanwezigheid of afwezigheid van schadelijke productiefactoren in een organisatie vastgesteld als een resultaat van de certificering van werkplekken voor arbeidsomstandigheden (dit is de verantwoordelijkheid van alle werkgevers zonder uitzondering, overeenkomstig artikel 212 van de arbeidswet van de Russische Federatie).

Op basis van een medisch rapport dat is opgesteld in overeenstemming met de bij wet vastgestelde procedure, evenals de resultaten van certificering van werkplekken over arbeidsomstandigheden, moet de werkgever:

om te concluderen of de werknemer geschikt is voor zijn gezondheidstoestand voor de werkplek die hij momenteel bezet; de mogelijkheid te analyseren om een ​​werknemer over te plaatsen naar een andere functie (in het geval dat deze beperkingen van tijdelijke aard zijn - maximaal vier maanden) en in geval van afwezigheid de arbeidsovereenkomst beëindigen (artikel 73, 77, 83 van de arbeidswet van de Russische Federatie).

Merk op dat de werkgever niet het recht heeft om een ​​werknemer naar de ITU te sturen: volgens de wet kan een medische organisatie dit alleen doen nadat de nodige diagnostische, behandelings- en rehabilitatiemaatregelen zijn genomen als er gegevens zijn die permanente verstoring van lichaamsfuncties bevestigen.

U kunt praten over een bepaalde verzekering van werkgevers, in de staat waarvan er werknemers zijn die een routinematig medisch onderzoek moeten ondergaan, aangezien hun arbeidsomstandigheden schadelijke productiefactoren omvatten. Dit zijn bijvoorbeeld bestuurders van motorvoertuigen: hun gezondheidstoestand moet regelmatig worden gecontroleerd door medische instellingen met een vergunning voor professioneel onderzoek van werknemers met wie de werkgever een relevant contract heeft ondertekend (zie: artikel 213 van de arbeidswet van de Russische Federatie, bevelen van het ministerie van Volksgezondheid en Sociale Zaken van de ontwikkeling van de Russische Federatie van 16 augustus 2004 nr. 83 van 14 maart 1996 nr. 90, enz.).

Stap 3. Breng de werknemer over naar een andere functie of verwijder hem van het werk. Wanneer de gevolgen van een ziekte voor een werknemer ernstig zijn en ze terugkeren naar de werkplek, kunnen ze een aantal beperkingen met zich meebrengen die verband houden met de uitvoering van taken op het werk. Het bereik van dergelijke beperkingen duidt de ITU aan wanneer de werknemer slaagt en een conclusie ontvangt. Het schema voor het vaststellen van beperkingen wordt hier duidelijk toegeschreven: er is een schadelijke factor in de productie - er is een contra-indicatie voor gedefinieerd (zie: bestelnr. 83 van het ministerie van Volksgezondheid en Sociale Ontwikkeling van de Russische Federatie van 16 augustus 2004).

Na het passeren van de ITU is het mogelijk dat een werknemer arbeidsongeschikt wordt. In dit geval zijn er ook een aantal graden van beperking van toelating tot het uitgevoerde werk. Een werknemer die een beroerte heeft gehad, mag bijvoorbeeld geen werk verrichten dat verband houdt met verhoogde aandacht, snelle coördinatie van bewegingen, andere fysieke en mentale stress. Dit wordt in de regel aangegeven door specialisten die burgers behandelen na een beroerte.

Met een medisch certificaat dat is verkregen in overeenstemming met de wet, evenals de resultaten van certificering van werkplekken, moet de werkgever, na de schriftelijke toestemming van de werknemer te hebben gekregen, hem overbrengen naar een andere baan, wat niet gecontra-indiceerd is voor zijn gezondheidstoestand (zie voorbeeldvolgorde over het overbrengen van de werknemer naar een andere baan).

Bestel (bestelling) over de overdracht van een werknemer naar een andere baan. monster

In het geval dat een werknemer die een tijdelijke overdracht naar een andere baan met een geldigheidsduur van maximaal vier maanden in overeenstemming met een medische verklaring wenst te weigeren over te dragen, of de werkgever niet over een overeenkomstige baan beschikt, is de werkgever verplicht om hem gedurende de gehele periode die is aangegeven in het medische rapport van het werk te verwijderen. het behoud van banen (posities). In de periode van schorsing van het werk wordt zijn salaris niet in rekening gebracht.

Stap 3 (alternatief). Een werknemer afwijzen. Het is ook mogelijk om een ​​medewerker te ontslaan als de gevolgen van een CVA permanent of langdurig zijn.

Dus, als, in overeenstemming met een medische verklaring om gezondheidsredenen, een werknemer een tijdelijke overdracht naar een andere baan nodig heeft voor meer dan vier maanden of een permanente overdracht, als hij weigert over te dragen of de werkgever geen geschikte baan heeft, wordt de arbeidsovereenkomst beëindigd volgens clausule 8 Deel 1 van Art. 77 van de arbeidswet van de Russische Federatie.

In de meest ernstige gevallen, wanneer volgens de resultaten van het medisch onderzoek de werknemer volledig arbeidsongeschikt wordt verklaard, beëindigt de werkgever de arbeidsovereenkomst op basis van artikel 5 van deel 1 van art. 83 van de arbeidswet van de Russische Federatie (beëindiging van een arbeidsovereenkomst wegens omstandigheden buiten de macht van de partijen).

De documentaire basis voor ontslag is een verklaring van handicap afgegeven door het relevante bureau voor medische en sociale expertise. Het moet worden opgesteld in overeenstemming met het formulier goedgekeurd door Resolutie nr. 41 van het Ministerie van Arbeid van Rusland van 30 maart 2004. Dezelfde handeling goedgekeurd Aanbevelingen betreffende de procedure voor het invullen van een dergelijk certificaat. Na ontvangst van een certificaat van de werknemer moet de werkgever de juistheid van zijn registratie controleren, in het bijzonder de beschikbaarheid van alle nodige gegevens.

Dus, in de hulplijn "De mate van beperking van het vermogen om te werken", moet de invoer worden gemaakt in strikte overeenstemming met de deskundige beslissing van de federale overheidsinstelling van medische en sociale expertise over de mate van beperking van het vermogen om te werken. Als deze regel de vermelding "Niet beschikbaar" bevat, is er daarom geen beperking van het vermogen om te werken.

Bevestiging dat het feit dat het volledige onvermogen van de werknemer om te werken is vastgesteld, de volgende vermeldingen zijn:

in de regel "Gehandicaptengroep" - "eerste groep" of "tweede groep"; in de rij "De mate van beperking van het vermogen om te werken" - "de derde graad".

Als een werknemer ondanks de ernst van de ziekte en de mogelijke gevolgen opzettelijk geen gekwalificeerde hulp zoekt bij het nastreven van zijn specifieke doelen (de werknemer wil geen handicap krijgen en daardoor zijn positie, salaris, enz. Verliezen), kan hij niet vertrouwen op of compensatiebetalingen, zelfs in het geval van verslechtering van zijn gezondheid na het uitvoeren van werkbelastingen.

Trouwens

Zowel de burger als de plaatselijke arts van de districtskliniek waar de burger is geregistreerd en die doorverwezen kunnen worden naar de ITU, moeten de gezondheidstoestand volgen.

Keer terug naar het werk na een slag

Een beroerte is een gevaarlijke neurologische aandoening die gepaard gaat met een plotselinge verstoring van de bloedtoevoer naar de hersenen. Het is van twee soorten:

1. Ischemische beroerte is een gevolg van spasmen of blokkering van bloedvaten in de hersenen door bloedstolsels.
2. Hemorragische beroerte is een gevolg van een bloeding in de hersenen, wat leidt tot de dood van neuronen (zenuwcellen).

Deze ziekte heeft vaak ernstige gevolgen voor de gezondheid van verschillende ernst, waaronder invaliditeit en overlijden.

De risicogroep voor CVA omvat zowel ouderen ouder dan 65 jaar en jongeren die lijden aan de volgende ziekten:

• asymptomatische carotide stenose;
• arteriële hypertensie;
• chronische hartziekten en hartritmestoornissen;
• diabetes mellitus.

In een afzonderlijke risicogroep kan worden toegeschreven aan mensen met overgewicht en vatbaar voor schadelijke gewoonten, zoals roken en alcohol drinken.

De gevolgen van pathologie

De gevolgen na een beroerte zijn verschillend en zijn afhankelijk van de mate van stoornissen in de bloedsomloop en van de omvang van het aangetaste deel van de hersenen.

Vaak verschijnen bij patiënten na een beroerte:

• spraakstoornissen, het kan incoherent, fuzzy worden, in zeldzame gevallen kan de patiënt de vreemde spraak niet begrijpen, niet in staat om te lezen en te schrijven;
• de moeilijkheid om het lichaam in de ruimte te coördineren;
• bewegingsstoornissen;
• verlies of verlies van geheugen;
• aandachtstekort en verstrooidheid;
• verminderde gezichtsscherpte in een of beide ogen;
• moeite met slikken;
• gedeeltelijke of volledige doofheid;
• verlies van gevoeligheid in sommige delen van het lichaam - het menselijk lichaam voelt geen temperatuurverlies, pijn en aanraking.

Daarom begint de persoon die aan deze ziekte leed, na thuiskomst, je zou kunnen zeggen, een ander leven. De hersteltijd voor elke individuele patiënt is anders.

Maar artsen beweren dat het als thuisrevalidatie nodig is om de patiënt bij eenvoudige klusjes te betrekken of hem te helpen een hobby te vinden, rekening houdend met functionele mogelijkheden.

Per slot van rekening zijn mensen na een beroerte vaak vatbaar voor depressie en apathie vanwege hun onvermogen om hun eigen lichaam te beheersen en nuttig te zijn om mensen te sluiten. De uitweg uit deze staat is precies te vinden in licht werk, dat zelfvertrouwen geeft en het revalidatieproces versnelt.

Keer terug naar het werk na een aanval

De wens om terug te keren naar een volwaardig sociaal leven na de impact is gemakkelijk te verklaren en te begrijpen, maar revalidatie tot het volledige herstel van cognitieve en motorische functies van het lichaam soms jaren aanhoudt. Slechts in zeldzame gevallen verloopt het herstel na een beroerte snel en na een paar maanden kan de patiënt terugkeren naar zijn werk.

Na herstel moet de patiënt een verplicht medisch-wetenschappelijk onderzoek (VTE) ondergaan om een ​​medisch advies te krijgen over hoe snel de persoon moet terugkeren naar zijn werk en onder welke omstandigheden.

• herstel van mentale vermogens;
• mentale toestand van de patiënt;
• de mate van aantasting van visuele en spraakfuncties;
• kracht of zwakte van de spiertonus;
• gedragscontrole en communicatiecriteria;
• conditie van het cardiovasculaire systeem;
• de mate van aantasting van de coördinatie van de patiënt.

Als de gevolgen na een CVA minimaal of restant zijn, tekent VTE een werkvergunning. Anders, als de overtredingen nog steeds uitgesproken zijn, maar de hoofdfuncties normaal laten, dan wordt de patiënt een verlichte optie aangeboden:

• verminderde werktijden;
• individueel werkschema;
• thuis werken.

Het is belangrijk om te weten. Op grond van de arbeidswet is een werkgever verplicht om op basis van een medisch rapport een werknemer na zijn schriftelijke toestemming een standpunt te verstrekken dat niet gecontra-indiceerd is voor zijn gezondheidstoestand.

Maar zelfs na toestemming van VTE om weer aan het werk te gaan, zijn er noodzakelijke voorwaarden waaraan moet worden voldaan om een ​​terugval van een beroerte te voorkomen:

1. Werk mag niet in een situatie van scherpe temperatuurval en trillingsbelastingen verkeren.
2. De werkplek moet comfortabel en comfortabel zijn, want het is verboden om lang in één positie te zijn, d.w.z. lang zitten of staan.
3. Het is onmogelijk om ernstige vermoeidheid te voorkomen, u moet alle activiteiten met betrekking tot intense stress en stressvolle situaties uitsluiten.
4. Geen interactie hebben met schadelijke, giftige stoffen.

Als de gevolgen na een beroerte ernstig zijn en sommige hersenfuncties niet volledig hersteld zijn, is er een verlies van een van de zintuigen, verlamming van de armen of benen enz., Dan kan een handicap worden geregistreerd op basis van medische indicaties.

De invaliditeitsgroep wordt toegewezen volgens dergelijke criteria.

1. Ik groep. Ernstige aandoeningen van de voortbewegingsfuncties. Onvermogen voor zelfbediening en communicatie na een beroerte.
2. II groep. Er zijn duidelijke functionele beperkingen in beweging, oriëntatie en gedragscontrole. Een persoon is al in staat tot zelfbediening, maar is nog steeds uitgeschakeld.
3. III groep. Matige, periodieke functionele stoornissen in het lichaam die met de tijd kunnen verdwijnen. De patiënt is valide, maar met enkele beperkingen, d.w.z. heeft nog steeds lichtgewicht werkomstandigheden nodig.

Wanneer de patiënt erin slaagt de verloren functies te herstellen, wordt de handicap respectievelijk verwijderd of een eenvoudiger groep toegewezen. Als verbeteringen in de loop van 5 jaar niet voorkomen, wordt de handicap voor onbepaalde tijd benoemd.

Achter het stuur na een slag

De kwestie van de mogelijkheid om een ​​auto te besturen wordt bepaald door de medische raad. Het bepaalt de schade veroorzaakt door de ziekte aan de patiënt, de snelheid van zijn bewegingen en het niveau van hersenactiviteit. Mensen die een beroerte hebben gehad, reageren vaak traag op wat er gebeurt, het geheugen en het gezichtsvermogen worden verminderd en duizeligheid komt vaak voor.

Ook na een beroerte zijn alle situaties met betrekking tot stress strikt gecontra-indiceerd en onderweg komen ze voortdurend voor. Elke sprong in bloeddruk kan een tweede slag veroorzaken.

Daarom kun je alleen achter het stuur van een auto stappen na een grondig onderzoek van een neuroloog en een test op de weg in het bijzijn van een rij-instructeur of een computersimulator.

In de afgelopen jaren is een andere methode voorgesteld door de Belgische onderzoekers van de Katholieke Universiteit naar voren gekomen om te bepalen welke bestuurder de patiënt zal zijn. Het duurt minder dan 20 minuten en onthult onbetrouwbare stuurprogramma's met een nauwkeurigheid van 85%.

De test controleert het niveau van kennis van de regels van de weg en de herkenning van verkeersborden, evenals evalueert de snelheid van het denken, het gezichtsvermogen en de aandacht van de bestuurder. Hij controleert ook de motorische functies van een persoon en zijn oriëntatie in de ruimte.

Natuurlijk zijn er mensen die na een beroerte weer achter het stuur kruipen en zonder de toestemming van de arts. Dit kan gevaarlijk zijn, niet alleen voor de patiënt zelf, maar ook voor de mensen om hem heen, die het slachtoffer kunnen worden van gevaarlijke wegsituaties veroorzaakt door een persoon die niet klaar is om te rijden.

Het nemen van deze beslissing hangt alleen af ​​van de morele en ethische kwaliteiten van het individu.

Het is beter voor verstandige mensen om te stoppen met autorijden tot een volledig herstel na een herseninfarct en om een ​​medische commissie te geven. Pas goed op jezelf.

Werk na een beroerte

Terug naar het werk na een beroerte

Een beroerte kan van grote invloed zijn op elk aspect van iemands leven, inclusief werk. Studies tonen aan dat slechts ongeveer de helft van de patiënten met een beroerte weer aan het werk kan. Arbeidsongeschiktheid en depressie zijn de belangrijkste redenen waarom een ​​terugkeer naar het werk na een beroerte niet optreedt.

Hoewel mensen beroertes vaak associëren met ouderdom - met andere woorden de pensioengerechtigde leeftijd - zijn ongeveer 20% van de beroertes, zoals de statistieken aantonen, in mensen in de werkende leeftijd. Door de algemene vergrijzing van de bevolking en een toename in overleving na een beroerte, kan de gezondheidstoestand na een beroerte een merkbaar effect hebben op de bevalling.

Zwakte, spraakongelijkheid en bewegingsproblemen die vaak optreden na een beroerte kunnen leiden tot een lange periode van invaliditeit voor veel mensen die een beroerte hebben gehad. Vaak ontwikkelen degenen die een beroerte hebben gehad depressie en andere mentale stoornissen. Dit alles kan de reden zijn voor de beslissing om niet weer aan het werk te gaan.

Om het effect van een beroerte op de werkgelegenheid te beoordelen, onderzochten onderzoekers in Australië en Nieuw-Zeeland het gedrag van 210 eerder werkende patiënten (waarvan de gemiddelde leeftijd 55 jaar was), bij wie de eerste beroerte was tussen 2002 en 2003. Onderzoekers evalueerden patiënten kort na een beroerte en vervolgens opnieuw tussen één en zes maanden erna.

Drieënvijftig procent van de patiënten kon binnen een paar maanden na de beroerte fulltime terugkeren naar het werk, aldus de wetenschappers.

Depressie heeft een significant effect op het terugkeren naar het werk na een beroerte.

Andere belangrijke factoren die bepalen of patiënten weer kunnen werken, zijn de ernst van de beroerte en het vermogen van patiënten om voor zichzelf te zorgen. Volgens de resultaten van deze studie kon zeventig procent van degenen die zes maanden na een herseninfarct terugkwamen, zelfbedruipen, in vergelijking met slechts 32% van degenen die niet naar hun werk terugkeerden. Mensen die overleven en herstellende zijn van een beroerte, moeten worden beschouwd als beroepsrevalidatie, waardoor ze weer kunnen worden ingehuurd.

Gebaseerd op materiaal van de site http://www.webmd.com/stroke/news/20080327/getting-back-to-work-after-a-stroke

Kenmerken van levensbeperkingen na een beroerte

KENMERKEN VAN BEPERKING VAN HET LEVEN

De mate van invaliditeit hangt af van de kenmerken van het neurologische tekort, de ernst van psychische stoornissen, wordt grotendeels bepaald door de fase van DE. In fase I is de levensactiviteit vaak beperkt vanwege een verminderde aanpassing aan externe invloeden (fluctuaties in atmosferische druk, temperatuur, enz.), Fysieke en mentale stress, productiestress, enz. In II en vooral in stadium III is DE-activiteit het gevolg van coördinerende en motorische stoornis (mobiliteit) in verschillende mate. Paroxismale stoornissen (crises, tijdelijke ischemie) beperken verder de vitale activiteit en het werkvermogen van patiënten. Sociale aanpassing van de patiënt is moeilijk vanwege de verminderde mogelijkheid om nieuwe kennis op te doen. Bij dementie wordt het vermogen om zich te gedragen geschonden, dan raken huishoudelijke vaardigheden verloren, wordt zelfzorg onmogelijk.

Criteria voor het beoordelen van de werkcapaciteit van patiënten met chronische cerebrovasculaire insufficiëntie als gevolg van hypertensie en atherosclerose zijn als volgt.

Criteria voor het herkennen van patiënten als valide: het gunstige verloop van de onderliggende vaatziekte; chronische insufficiëntie van de cerebrale circulatie I graad: milde focale symptomen, zeldzame lichte en matige cerebrovasculaire crises en lichte mentale stoornissen bij chronische insufficiëntie van de cerebrale circulatie II graad mits er geen gecontra-indiceerde factoren zijn in het werk.

Criteria voor de vaststelling van groep III handicap: het progressieve verloop en de prevalentie van vaatziekten; aanhoudende arteriële hypertensie met hoge bloeddruk; chronische insufficiëntie van de cerebrale circulatie II graad met matige verslechtering van de CZS-functie, crises (gemiddelde frequentie en ernst, zeldzame zware, zeldzame matige ernst in combinatie met frequente longen), ernstig neurasthenisch en asthenisch syndroom of matig psycho- rganisch syndroom.

Deze disfuncties van het centrale zenuwstelsel bij personen in beroepen met significante fysieke of neuropsychologische stress, als gevolg van verminderde aanpassingsvermogen, leiden ofwel tot de noodzaak om het volume van de productieactiviteit te verminderen, of tot de noodzaak om over te gaan naar een andere baan met beperkte kwalificaties. De basis voor het bepalen van invaliditeitsgroep III zijn gecontra-indiceerde factoren bij werk - ongunstige weersomstandigheden (temperatuur, vochtigheid), verhoogde neuro-emotionele stress en stress, overmatige fysieke inspanning (opheffen en dragen van grote lasten, hun retentie), werken met beroepsrisico's van neurotrope actie.

Criteria voor het vaststellen van invaliditeitsgroep II: een snel voortschrijdend beloop van vasculaire pathologie; de combinatie van hypertensie met atherosclerose, een complicatie van coronaire insufficiëntie II graad; chronische insufficiëntie van cerebrale circulatie II en III graad met ernstige aandoeningen van motorische, cerebellaire, vestibulaire, visuele functies en spraak, crises (vaak matig en ernstig, matig ernstig, en combinaties van matige en ernstige crises met frequente lichte of matige ernst), herhaalde beroertes, uitgesproken veranderingen in intellectuele functies (uitgesproken als psychisch-orgaansyndroom), in verband waarmee de aanpassingsvermogens ernstig verslechterd zijn werken.

Criteria voor het vaststellen van een invaliditeitsgroep: chronische cerebrovasculaire insufficiëntie van III graad met uitgesproken motorische en cerebellaire stoornissen (hemilegie, uitgesproken geminaresis, ernstige ataxie), ernstige spraakstoornissen (motorische en sensorische afasie), ernstig parkinson syndroom, evenals uitgesproken organische veranderingen psyche, tot dementie, constante constante zorg of supervisie vereisen.

Contra-indicaties typen en arbeidsomstandigheden

Kortom, wanneer DE I-stadium gecontra-indiceerd werk in de caisson, hot shop, in omstandigheden van aanzienlijke fysieke en neuropsychische stress, blootstelling aan toxische stoffen in de nachtdienst, indien mogelijk stressvolle situaties, de noodzaak om verantwoorde beslissingen te nemen.

Kortom, wanneer DE-stadium II gecontra-indiceerd werk is dat verband houdt met de behoefte aan adequaat situationeel gedrag, precieze gecoördineerde bewegingen, lang lopen en met neuro-psychologische stress.

Dus, bij het nemen van een deskundige beslissing, is het noodzakelijk om klinische, fysiologische, psychologische en sociale factoren aan te duiden.

Bij het opstellen van een individueel plan voor sociale en arbeidsrehabilitatie voor patiënten met chronische cerebrovasculaire insufficiëntie als gevolg van hypertensie en atherosclerose, moet niet alleen rekening worden gehouden met het stadium en verloop van de ziekte, de mate van CNMC en de ernst van de verminderde functies van het centrale zenuwstelsel, maar ook met het hoofdberoep van de patiënt, professionele vaardigheden, speciaal en algemeen onderwijs., arbeidsomstandigheden en installatie van de patiënt op de mogelijkheid om door te gaan met werken.

Er moet rekening worden gehouden met het feit dat patiënten met chronische cerebrovasculaire insufficiëntie absoluut gecontra-indiceerd zijn bij werk met aanzienlijke fysieke en neuropsychische stress.

Personen met zware ongeschoolde en laaggeschoolde lichamelijke arbeid met een laag algemeen opleidingsniveau (laders, timmerlieden, stukadoor, enz.) Moeten worden ingezet voor gemakkelijker fysiek werk. Personen met geschoolde handarbeid die matige of lichte fysieke belasting vereisen (bestuurders, kraanmachinisten, monteurs, machinebouwers, elektriciens, enz.), Moeten worden geadviseerd hun beroep te beëindigen als de ziekte een ongunstig beloop heeft, vergezeld van een hersencrisis. Als deze complicaties niet worden gedetecteerd in de loop van de ziekte en het werk dat door de patiënt wordt uitgevoerd betrekking heeft op milde fysieke stress (tot 2,4 kcal / min), moet professioneel werk worden aanbevolen met een afname van de productieactiviteit.

In die gevallen waarin de patiënt niet kan worden aanbevolen om in zijn specialiteit te werken, is het raadzaam om de uitvoering van werk aan te bevelen met gebruikmaking van professionele vaardigheden op het gebied van werkgelegenheid, aangezien het omscholen of herscholen van patiënten met vasculaire aandoeningen van de hersenen buitengewoon moeilijk is. Bestuurders kunnen bijvoorbeeld het werk van een monteur of een machinist doen, machinebedieners - ook slotenmakerwerk of het werk van een OTC-controller. De meest intacte in hun beroep zijn slotenmakers. Deze categorie patiënten moet echter tijdig worden voorzien van lichtgewicht arbeidsomstandigheden (kleine sanitairwerken op een beperkte werkdag aanbevelen).

Personen met mentale arbeid met significante neuropsychische stress (leidinggevenden, hoofdontwerpers, hoofdingenieurs, enz.) Moeten worden ingezet om te werken met professionele vaardigheden, maar alleen voor iemand die matige emotionele en emotionele stress vereist. Mensen die mentaal werken, in beroepen met matige neuropsychologische stress werken, kunnen lange tijd in hun beroep werken. Om compenserende mechanismen te behouden en te ontwikkelen, moeten ze echter worden aanbevolen om te werken in speciaal gemaakte omstandigheden of thuis. Personen met een handicap die intellectuele werknemers zijn, kunnen bijvoorbeeld worden geadviseerd om op consultatieve wijze te werken, en voor handarbeiders voor kleine montagewerkzaamheden.

Sterke patiënten

Deze categorie omvat patiënten met I en minder vaak in stadium II DE met een gunstig verloop van de ziekte (relatieve stabilisatie, langzame vooruitgang) en bevredigende resultaten van therapie; met matige functiestoornis, zeldzame en lichte PNMK (in het geval van rationeel werk of de uitvoering van beperkingen op het werk op aanbeveling van de commissie van de expertcommissie (EC)).

Wat te doen vader na een beroerte?

4. Gast | 06.26.2014, 18:47:13 [1493097506]

Mijn man had meer dan een jaar geleden een ischemische beroerte, hij verliet ook, hij was 39 jaar oud, hij werd lang behandeld, eerst gereanimeerd, daarna een ziekenhuis en 3 weken in een sanatorium, daarna meer dan 3 maanden ziekteverlof en ging weer aan het werk, stapte na 3 maanden achter het stuur. na een ziekte, op het werk was het moeilijk voor hem, vooral voor de eerste helft van het jaar, nu is hij er min of meer aan gewend, maar hij is vermoeider geworden en heeft hoofdpijn.

Wat de artsen ons vertelden, de herstelperiode na een beroerte is erg belangrijk, en deze zal binnen 1-2 maanden worden hersteld (dit gaat over mobiliteit), je moet actief oefenen met oefentherapie, bezigheidstherapie (fijne motoriek ontwikkelen), massage, dagelijkse wandelingen en, uiteraard, permanente Pream-pillen die het bloed verdunnen en de bloedcirculatie + druppels verbeteren (Actovigil, Tsitoflavine.) Over het algemeen op recept van een arts.

Je vader is nog jong, jonge mensen hebben een beter en sneller herstel van het lichaam, maar na 60 is volledig herstel een zeldzaamheid.

Veel geluk en gezondheid voor je vader! Het belangrijkste is niet om depressief te worden, maar dit is vaak het geval na een ziekte, mijn man huilde constant gedurende de eerste paar maanden, hoewel dit helemaal niet typerend voor hem is, we waren erg lang en moeilijk te herstellen, we hebben geduld, wilskracht en ondersteuning van dierbaren nodig